top of page

7 recomendaciones para mejorar el clima laboral

¿Cómo se mide el bienestar dentro de tu organizaciones? Actualmente se tiene mayor conciencia sobre la importancia del bienestar de los equipos de trabajo y cómo esto influye en sus relaciones interpersonales, la productividad y el clima laboral. Sigue leyendo y pon en práctica algunas recomendaciones para tu empresa.


¿Qué es el clima laboral?

El clima laboral se entiende como “El conjunto de cualidades, atributos o propiedades relativamente permanentes de un ambiente de trabajo concreto que son percibidas, sentidas o experimentadas por las personas que componen la organización empresarial y que influyen sobre su conducta”. (Gonçalves, 2000.1).

Por otro lado, Opperman (2002) señala que el clima laboral es el resultado de tres dimensiones:

1. Humana, es decir, las relaciones entre compañeros, equipos y todas las personas vinculadas a la compañía.

2. Técnica-ambiental, todas las herramientas, infraestructura tecnológica y elementos del lugar de trabajo.

3. Organizacional, incluye sistemas, procedimientos, prácticas, valores y filosofías que operan en la organización.


La importancia del clima laboral

Existen diversas ventajas de tener un grato clima laboral, entre ellas encontramos:

  • Mejora la productividad de los empleados, con mayor probabilidad de alcanzar los objetivos.

  • Genera un sentimiento de pertenencia en la empresa, por lo tanto, mayor compromiso.

  • Salario emocional, niveles de comodidad, satisfacción y bienestar de los trabajadores.

  • Menor rotación de personal.

Variables que influyen en el clima laboral

En este aspecto existen diversas variables que pueden afectar en mayor o menor medida, entre las cuales podemos encontrar:

1. Características individuales, es decir, rasgos de personalidad, intereses, necesidades y actitudes de cada empleado, que determinarán su visión y contribución con el clima laboral.


2. Características del trabajo, son elementos vinculados al trabajo y si responden a las expectativas del trabajador. En este punto, existen distintos factores que pueden afectar: